Nya lagar och regler som påverkar företagare!
Ett nytt år betyder nya spelregler. 2026 bjuder på flera förändringar som påverkar både vardagen och ekonomin för dig som driver företag. Här går vi igenom det viktigaste som gäller från årsskiftet - så att du kan planera framåt.
Skatter och avdrag
Höjda ränteavdrag
Har företaget lån eller ingår ni i en koncern? Vid årsskiftet förändras reglerna för ränteavdrag. Förändringen kan påverka hur ni hanterar räntekostnader, er finansiering och era investeringar framöver.
Läs mer på regeringens hemsida.
Skattereduktion för företagsgåvor
Från den 1 januari 2026 kan företag få skattereduktion på gåvor till ideell verksamhet - om gåvan är minst 2000 kronor vid ett tillfälle. Gäller alla gåvor som ges efter 31 december 2025. Det är en enkel möjlighet att kombinera samhällsengagemang med skattefördelar.
Stöd och bidrag
Ny hantering av växa-stödet
Från januari 2026 måste du själv ansöka om att få växa-stödet återbetalt. Ansökan görs senast ett år efter månaden du söker stöd för. När Skatteverket beviljar din ansökan sätts beloppet in på ditt skattekonto.
Läs mer om växa-stödet hos Skatteverket.
Regionalt stöd
Driver du verksamhet inom jordbruk, fiske eller vattenbruk kan du från 2026 få regionalt stöd via de nya EU-anpassade reglerna. Vissa branscher tappar stödet helt: finans, försäkring, kål, stål, transport och vissa interna koncernverksamheter.
Läs mer om det regionala stödet hos Skatteverket.
Redovisning och rapportering - skärpta krav och uppdaterade regler
Rapportering av kryptotillgångar
Den 1 januari 2026 införs nya EU-regler för hur kryptotransaktioner ska rapporteras. Syftet är att göra det enklare att betala ut rätt skatt. Har du handel eller tjänster kopplade till krypto behöver du se över rutinerna.
Uppdaterade K-regelverk (K2/K3)
Under 2026 görs ändringar i K-regelverket. Det här kan betyda att vissa företag behöver byta från K2 till K3 - framförallt om verksamheten växer eller har fått en mer komplex struktur. Detta är viktigt att ha med i planeringen inför bokslutet.
Läs mer hos Bokföringsnämnden.
Bolagsbeskattning och utdelning
2026 införs en gemensam modell som ersätter både huvudregeln och förenklingsregeln.
De nya 3:12-reglerna förenklar hur utdelning och kapitalvinst beskattas, men innebär också viktiga förändringar för dig som äger flera bolag.
Arbetsrätt och löner - nya krav på insyn i löner
Under 2026 börjar lönetransparensdirektivet gälla. Målet är att minska löneskillnader. Det betyder skarpare krav på dig som arbetsgivare, bland annat i hur löner rapporteras och följs upp. Reglerna gäller alla arbetsgivare, oavsett bransch. Har du anställda är det klokt att förbereda rutinerna redan nu.
För företag med 10 eller fler anställda ställs högre krav på den skriftliga lönekartläggningen. Löner och löneskillnader ska vara enkla att förstå och lätta att motivera. Företag med över 100 anställda behöver dessutom ta fram en mer omfattande lönerapportering och hantera osakliga löneskillnader över fem procent.
Läs mer om direktivet hos Diskrimineringsombudsmannen.
Cybersäkerhet - ny lag för tryggare digitalt företagande
Den 15 januari 2026 införs en ny svensk cybersäkerhetslag, baserad på EU:s NIS2-direktiv. Lagen ska höja säkerhetsnivån i företag och organisationer - särskilt inom branscher där digitala risker kan få stora konsekvenser. Beroende på din bransch och företagets storlek kan nya krav på cybersäkerhet komma att gälla.
Läs mer på regeringens hemsida.
Andra förändringar att ha koll på
Tillfälligt sänkta arbetsgivaravgifter för unga
Regeringen föreslår lägre arbetsgivaravgifter för 19-23 åringar mellan 1 april och 30 september 2027.
Läs mer på regeringens hemsida.
Höjd avdragsgräns för arbetsresor
Förslaget höjer gränsen från 11 000 till 15 000 kronor från 1 januari 2026.
Läs mer på regeringens hemsida.
Skattefrihet för laddning på arbetsplatsen blir permanent
Den tillfälliga lagen som gäller till juni 2026 föreslås bli permanent från 1 juli 2026.