Växa-stödet - så blir första anställningen billigare
Att anställa för första gången är ett stort steg för många småföretagare. Kostnaden kan kännas osäker och risken är hög. Med växa-stödet är det lättare att våga anställa. Stödet sänker arbetsgivaravgiften rejält och kan göra stor skillnad för ett litet företags ekonomi. Här går vi igenom vad växa-stödet är, vem som kan få det och hur du använder det i praktiken.
Vad är växa-stödet?
Växa-stödet är till för småföretagare som anställer sina första eller andra medarbetare. Stödet innebär att du som arbetsgivare bara betalar ålderspensionsavgiften på lönen, istället för full arbetsgivaravgift. Det gäller lön upp till 35 000 kronor per månad och kan användas för upp till två anställda under anställningens första 24 månader. Syftet är att sänka kostnaden att anställa vilket gör det lättare att ta nästa steg.
Vem kan få växa-stöd?
Växa-stödet riktar sig till små företag som ska börja anställa. Du kan omfattas om ditt företag från 1 januari 2024 har haft ingen eller högst en anställd.
Det kan till exempel vara:
- Enskild näringsverksamhet utan anställda, eller med högst en anställd
- Aktiebolag utan anställda, eller med högst en anställd
- Handelsbolag med högst två delägare, och ingen eller en anställd
Anställda delägare, företagsledare eller närstående räknas inte in i bedömningen. Du kan också bortse från mindre tillfälliga ersättningar upp till 5000 kronor per person.
Krav på anställningen
För att växa-stödet ska gälla behöver anställningen uppfylla några grundkrav:
- Anställningen ska vara minst tre månader
- Arbetstiden ska vara minst 20 timmar per vecka
- Den anställda får inte vara delägare, företagsledare eller närstående
Från och med den 1 januari utökades växa-stödet. Det betyder att du kan få växa-stöd även för den andra personen du anställer, inte bara den första. Om du redan hade en anställd vid årsskiftet 2024 kan du få växa-stöd för nästa person du anställer, så länge den första fortfarande är anställd.
Anställde du din första medarbetare före 1 maj 2024 gäller ett lägre löneunderlag. Då omfattas lön upp till 25 000 kronor per månad, även här under max 24 månader.
Praktiska tips till dig som funderar på att anställa
- Säkerställ att alla villkor är uppfyllda redan från start
- Räkna på kostnaden både med och utan växa-stöd
- Planera långsiktigt - stödet är tillfälligt men anställningen kan vara permanent
- Kom ihåg att växa-stöd bara kan användas i en verksamhet, även om du driver flera
Kort sammanfattat
Växa-stödet gör det billigare och tryggare att anställa i ett tidigt skede. För många småföretagare är det just den lättnaden som gör att man vågar ta steget och börja bygga ett team.
När stödet inte räcker hela vägen, eller om du redan har flera anställda, kan ett företagslån vara ett alternativ. Med ett företagslån får du bättre kontroll över kostnaderna som följer med en anställning, vilket gör det enklare att anställa tryggt och fortsätta växa.